La réforme des retraites de 2023 est temporairement suspendue pour les pensions liquidées à partir du 1er septembre 2026. Ainsi, l’âge légal est gelé à 62 ans et 9 mois jusqu’en janvier 2028. De même, le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le taux plein est revu à la baisse pour les générations 1964 et 1965.
Parallèlement, les pensions de retraite de base sont revalorisées de 0,9 % au 1er janvier 2026. Cette hausse est en lien avec l’inflation constatée.
- Impacts pour 1962-1966
- Âges de départ retraite
- Trimestres nécessaires
- Simulations et outils
- Carrières longues : dispositifs
- Témoignages & tendances
Impacts pour 1962-1966
Grâce à la suspension de la réforme des retraites de 2023, l’âge légal pour envisager un départ à la retraite est figé à 62 ans et 9 mois. De même, la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein est réduite d’un trimestre, voire de deux pour les personnes nées en janvier, février et mars 1965.
Bon à savoir : ces dispositions sont réservées aux personnes ayant liquidé leurs droits à la retraite après le 1er septembre 2026. Les personnes qui liquideraient avant cette date se verraient appliquer les règles antérieures à la réforme.
Âges de départ retraite
| Année de naissance | Âge de départ possible |
|---|---|
| 1962 | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 62 ans et 9 mois |
| 1965 | 62 ans et 9 mois |
| 1966 | 62 ans et 9 mois |
Trimestres nécessaires
À compter de la génération 1966, il faut avoir cotisé 172 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Toutefois, la suspension de la réforme des retraites intervient dans les années charnières de 1963 à 1966. Ainsi, le nombre de trimestres nécessaires peut être revu à la baisse.
| Année de naissance | Nombre de trimestres requis |
|---|---|
| 1962 | 169 |
| 1963 | 170 |
| 1964 | 171 |
| 1965-1966 | 172 |
Simulations et outils
La suspension de la réforme des retraites entraîne de nombreuses modifications des règles relatives à l’âge légal et à la durée d’assurance. Or, les simulateurs en ligne officiels ne sont pas encore à jour pour inclure les nouvelles règles inhérentes à la réforme. Ils le seront avant la fin du mois de mars 2026. Trois simulateurs officiels sont disponibles :
- celui de la Caisse nationale d’assurance vieillesse : LAssuranceRetraite.fr, via votre espace personnel ;
- celui du gouvernement : Info-Retraite.fr ;
- celui de l’Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire.
D’ailleurs, ces trois simulateurs utilisent un outil commun de simulation M@rel. En attendant leur mise à jour, un message apparaît pour prévenir qu’ils ne tiennent pas compte de la réforme des retraites.
Environ 70 000 personnes pourront partir à la retraite en 2026, plus tôt que prévu, grâce à la suspension de la réforme.
Carrières longues : dispositifs
La réforme de 2026 apporte de nombreux changements pour la génération 1964 concernant notamment les carrières longues. Avec la suspension de la réforme, le nombre de trimestres exigés est réduit, l’âge légal de départ à la retraite gelé, de même que les conditions d’accès au dispositif sont maintenues.
| Année de début d’activité | Âge de départ | Trimestres requis |
|---|---|---|
| Avant 16 ans | 58 ans | 170 |
| Avant 18 ans | 60 ans | 170 |
| Avant 20 ans | 60 ans et 3 mois | 170 |
Témoignages & tendances
Malheureusement, pour toutes les personnes nées entre 1962 et 1966, les avis manquent pour savoir si elles ont ressenti ou non un impact sur leur départ à la retraite, à la suite de la réforme. Toutefois, certaines premières tendances apparaissent :
- Les personnes attendent souvent un trimestre supplémentaire pour avoir un taux plein et améliorer leurs revenus à la retraite.
- Certaines planifient leur retraite même en fonction de leur santé.
- Nombreuses continuent de travailler à temps partiel après la liquidation de leur retraite.
- De plus en plus de retraités cumulent pension, salaires et investissements privés.
