Retraite anticipée pour travailleur handicapé : conditions et démarches

Un senior est reconnu en situation de handicap lorsque son taux d’incapacité physique permanent est d’au moins 50 %. La prestation de compensation du handicap varie selon le degré d’autonomie, incluant le besoin d’appareils d’assistance. Avec un handicap de 80 %, la prestation prévoit l’accompagnement par une tierce personne et une majoration.

Conditions retraite anticipée

Pour partir en retraite anticipée, deux conditions principales s’appliquent :

  • Incapacité permanente d’au moins 50 %, ou reconnaissance officielle comme travailleur handicapé sur une durée minimale fixée.
  • Durée d’assurance totale et durée cotisée, nécessaires pour l’ouverture du droit à la retraite anticipée à taux plein.

Pour plus d’informations générales sur la retraite des personnes en situation de handicap, consultez le site officiel Service-public.fr.

Âge et durée cotisation

La retraite anticipée pour travailleur handicapé offre la possibilité de partir avant l’âge légal. Par exemple :

Âge minimum de départ Durée de cotisation requise
56 ans 43 ans
59 ans 31 ans et demi
À SAVOIR : Seule une reconnaissance administrative du handicap permet de bénéficier de la retraite anticipée. La durée cotisée doit correspondre à des périodes effectuées en tant que travailleur en situation de handicap.

Dossier et démarches retraite anticipée

Pour demander votre départ anticipé à la retraite pour handicap, il est nécessaire de constituer un dossier :

  • Formulaire « retraite anticipée pour handicapé » à compléter et imprimer ou à télécharger.
  • Adresse : Assurance retraite, Cnav, 13-15 avenue du Maréchal Juin, 92318 Sèvres cedex.
  • Pièces justificatives liées au handicap et à la carrière cotisée.
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Formulaires téléchargeables et démarches détaillées sont accessibles sur le site des démarches officielles.

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Camille Roussel Journaliste terrain – Société & Reportages humains

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